Comment bien fixer des objectifs en tant que manager ?
Un ridicule 8 %. C’est le pourcentage de personnes qui, une fois avoir fixer des objectifs au Nouvel An, s’y tiennent véritablement. L’autre plus de 90% ne les atteignent pas. C’est ce que nous révèle dans son article le psychologue clinicien Joseph …
Le leadership bienveillant : une perspective à considérer.
Publication librement inspirée de l’article de Raphaël H. Cohen disponible sur ce lien. Les ressources humaines peuvent-elles être considérées comme un actif pour l’entreprise ? En principe, il s’agit d’une expression qui attribue de la valeur aux employés. Cependant, lorsque l’on comprend …
Quelles approches pour gérer un collaborateur non coopératif au sein d’une organisation ?
La coopération : la clé de voûte de l’organisation. L’organisation doit être considérée comme un tout, dans lequel chacune des parties joue un rôle décisif dans l’atteinte des objectifs de performance. Cette dernière n’est alors possible qu’avec une contribution sincère de chacun …